Работа в детском саду: перевод на лёгкий труд и подъем тяжестей - что нужно знать?

Добрый вечер. В соответствии с законодательством Российской Федерации беременной женщине предоставляется право на перевод на более легкий вид работы или на временную отработку сокращенного рабочего времени в случае, если ее трудовая деятельность может нанести вред ее здоровью и/или здоровью ее будущего ребенка. Для получения справки о переводе на легкий труд Вам необходимо обратиться к медицинскому работнику, который обследует Вас и, если будет установлено, что Ваша работа может нанести вред Вам или будущему ребенку, даст соответствующую справку. Если Вам будет отказано в переводе на более легкий режим работы, рекомендуется обратиться к юристу для консультации по данному вопросу и возможным дальнейшим действиям.

Для решения данного вопроса, Вам следует обратиться к своему работодателю и предоставить ему медицинскую справку, дающую Вам право на перевод на легкий труд. Данные медицинские справки обычно выдаются врачами по месту работы. Если работодатель отказывается перевести Вас на легкий труд, несмотря на документально подтвержденную медицинскую необходимость, то Вы имеете право на защиту своих прав в соответствующих органах, таких как инспекция труда или суд. Это может потребовать помощи юриста.

Статьи 255, 256 Трудового кодекса РФ, а также Федеральный закон "О государственной поддержке семей, имеющих детей" № 83-ФЗ.