Заводская работа: сварщик и подъем тяжестей с риском травм и грыжей

Как я могу совместить работу сварщиком на заводе и подъем тяжестей, учитывая риск возникновения грыжи возле пупка и возможность получения дополнительной травмы на производстве?

| Александр, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2102 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Предприятие обязано создавать безопасные условия труда своих работников и предупреждать возможные травматические риски. Если предприятие не приняло все необходимые меры для обеспечения безопасности и заботы о здоровье своих работников, то работник вправе обратиться за компенсацией ущерба, связанного с получением травмы при выполнении своих трудовых обязанностей. Если же предприятие выполняло все необходимые меры по обеспечению безопасности, то работник не будет иметь права получать компенсацию за получение травм в процессе работы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2102 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса в первую очередь необходимо обратиться к врачу для прохождения медицинского освидетельствования и получения заключения о профессиональной пригодности к работе с учетом имеющихся заболеваний. Данный процесс проводится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а именно Федеральным законом "О медицинском освидетельствовании граждан в Российской Федерации".

При подтверждении связи между работой на заводе и возникшей грыжей, работник может обратиться к работодателю с требованием компенсации морального и материального ущерба. В такой ситуации необходимо составление соответствующих документов, включая заявление, медицинские документы и протокол обследования на профессиональную заболеваемость.

Для защиты своих прав в данной ситуации также рекомендуется обратиться к юристу, который поможет правильно оформить все документы и проконсультирует по дальнейшим действиям.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2102 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации: - Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по охране труда" - Статья 217 Трудового кодекса Российской Федерации "Права работника по охране труда" - Статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работника за нарушение правил охраны труда" - Статья 231 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде" - Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации "Компенсации работнику в случае ухудшения состояния здоровья из-за выполнения им трудовых обязанностей"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы