Работа в детском отделении: обязанности заведующего, должностная инструкция, ставки врача педиатра и возможные проблемы с администрацией

Действия администрации больницы в данном случае можно оспорить в судебном порядке, так как уменьшение ставки на 0.25 при сохранении объема работы и количества коек является необоснованным и нарушает трудовые права работника. Кроме того, название должности "заведующая отделением врач педиатр" указывает на то, что работник занимается не только врачебной деятельностью, но и управленческими функциями на отделении. Поэтому, сокращение ставки без уменьшения объема работы и количества коек может быть связано с нарушением законодательства о труде и должностных инструкций, что также может быть основанием для возбуждения судебного дела.

Для решения данного вопроса необходимо перевести должностную инструкцию на русский язык, если она была изначально составлена на другом языке и проверить ее наличие в вашем трудовом договоре. Также следует ознакомиться с Положением о порядке установления и изменения размера оплаты труда работников бюджетной сферы и с законодательством Российской Федерации по трудовому праву, чтобы понять, были ли нарушены ваши права.

Если в вашей должностной инструкции заявлено, что вы являетесь заведующей отделением врачом педиатром и за это получаете 1.0 ставки, а администрация больницы сократила вашу ставку на 0.25, сохраняя объем работы и количество коек, то это может быть нарушением ваших прав.

В данной ситуации вы можете обратиться в профсоюз или к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для консультации и помощи в защите ваших прав. Вам также следует письменно обратиться к руководству больницы с описанием ситуации и просьбой разъяснить причину сокращения ставки.

Так как название закона, на которое Вы ссылаетесь не указано, возможно, что он не является законом Российской Федерации. Однако, в целом, для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, в частности, глава 41 "Сокращение численности или штата работников организации"
• Закон Российской Федерации "Об охране здоровья граждан", статья 53.1 "Права врача"
• Закон Российской Федерации "О федеральных государственных учреждениях", глава 4 "Организация деятельности федеральных государственных учреждений", в частности, статьи 13 и 14
• Приказы и инструкции, устанавливающие порядок сокращения численности работников и определения категории должностей и ставок оплаты труда.