Проверка Отдела контроля качества выявила недостатки в отделении врача-заведующего: реакция, претензии и поиск совета

Здравствуйте,

Если вы считаете, что вас лишили премии несправедливо, вам можно обратиться в органы руководства вашей организации и/или комиссию по разрешению споров.

Однако, также следует учесть, что если отдел контроля качества составил протокол по поводу проверки, которая выявила много недостатков, то вероятно, что принятие решения о лишении премии было обосновано.

Если вы считаете, что проверка была проведена неправомерно или грубо, то вы можете обратиться в органы надзора или в суд. Однако, для этого вам нужно собрать доказательства нарушения процедуры проведения проверки и/или действий проверяющего должностного лица.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Протокол проверки отделения, составленный Отделом контроля качеств. 2. Результаты проверки и выявленные недостатки. 3. Ваши возражения и несогласие по результатам проверки. 4. Копию приказа о лишении премии.

Вы можете обратиться к профильному профсоюзу или к адвокату для защиты своих прав и интересов. Также можно подать жалобу на руководство Отдела контроля качеств вышестоящему органу контроля или судебным путем оспорить решение о лишении премии, основываясь на том, что результаты проверки некорректны и содержат нестыковки.

Основным законом, регулирующим трудовые отношения в Российской Федерации, выступает Трудовой кодекс РФ. В вашем случае, статьи ТК РФ, которые можно применить, следующие:

Статья 77 - Право на премию Статья 81 - Порядок выплаты премий Статья 83 - Формирование фонда оплаты труда работников Статья 84 - Основания и порядок удержания премий

Также можно обратить внимание на статьи 15, 25, 27, 193, 194 Трудового кодекса РФ, которые регулируют порядок проведения проверок работодателей и защиту прав работников в случае нарушения закона. Однако, чтобы определить конкретные статьи закона, которые будут применимы к данной ситуации, необходимо изучить детали и особенности произошедшего.