Работа в бюджетной организации: отказ в принятии диплома и аттестация – что делать?

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на профессиональное обучение за счет работодателя или за свой счет (статья 190 ТК РФ). При этом, работник должен уведомить работодателя о поступлении на обучение не позднее чем за 2 недели до начала обучения, а после его окончания - предоставить им соответствующий документ об образовании (статья 191 ТК РФ).

Следовательно, если Вы уведомляли работодателя о поступлении в институт и предоставили необходимый для этого документ (возможно, это было в рамках личного дела), то работодателю необходимо было принять во внимание Ваше образование и предоставить соответствующую работу, если она была в рамках Ваших профессиональных навыков.

Отсутствие определенной процедуры, которую требует отдел кадров, в Трудовом кодексе РФ может говорить о том, что она не является обязательной, поэтому рекомендуется обратиться к руководству организации для урегулирования данной ситуации.

Для решения данного вопроса следует обратиться к локальным нормативным актам, которые регулируют процедуру оформления документов работниками бюджетных организаций. Если внутренние правила организации предусматривают проведение аттестации или создание комиссии для принятия документов о высшем образовании, то работодатель имеет право требовать соответствующее выполнение этих условий. Однако, если таких правил нет, то работодатель не может требовать проведения аттестации или создания комиссии для принятия документов о высшем образовании. В любом случае, если работница считает, что ее права нарушены, она может обратиться за консультацией к юристу или специалисту по трудовому праву.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса: Статья 64, пункты 1 и 2 - о трудовом договоре и его изменении Статья 190 - о порядке проведения аттестации работников для установления соответствия занимаемой должности Статья 352 - о порядке изменения условий трудового договора, обусловленных изменением обстоятельств, на которые стороны не могли повлиять