Работа в автосалоне без оформления: Штрафы, права начальства и зарплата в конверте

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, рабочие отношения должны оформляться письменным трудовым договором, и работодатель обязан производить соответствующие начисления по заработной плате и выплаты в соответствие с трудовым договором. В случае нарушения правильной оформления рабочих отношений, рабочий может обратиться в соответствующие органы правительства для защиты своих прав. Ходатайствование о наложении штрафов на работника также регулируется трудовым законодательством, где необходимо строго следовать установленным правилам о наложении штрафов.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к юристу с полным комплектом документов, подтверждающих Ваши права на трудоустройство, а именно:

1. Трудовой договор, если он есть.
2. Должностные инструкции, распоряжения и прочие документы, которые устанавливают Ваши обязанности и функции.
3. Документы об оплате труда, заработной плате, налоговых удержаниях и страховых взносах.
4. Корреспонденцию, подтверждающую штрафование и его причину.

Юрист после изучения представленных документов, проведет анализ в соответствии с законодательством Российской Федерации, выяснит, имеет ли начальство право штрафовать Вас и получать от Вас услуги без оформления договора трудового характера и предоставления социальных гарантий. По результатам проведенного анализа юрист предоставит Вам консультацию и поможет в защите Ваших прав и интересов в соответствии с законодательством РФ.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 5. Трудовой договор - Статья 5.1. Обязательные условия трудового договора - Статья 13. Трудовая деятельность и все виды договоров в сфере труда выполняются на основе равных прав и свобод, без дискриминации на любом основании, на основе добровольности и взаимного согласия сторон - Статья 15. Оформление трудовых отношений - Статья 17. Гарантии по охране труда при выполнении работы - Статья 20. Права работника - Статья 129.1. Ответственность за нарушение трудового законодательства РФ

Налоговый кодекс Российской Федерации: - Статья 86. Официальное оформление доходов работников - Статья 119. Налоговая ответственность за нарушение налогового законодательства РФ

Административный кодекс Российской Федерации: - Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства РФ - Статья 6.3. Нарушение требований налогового законодательства РФ