Работа учителя-логопеда в школе: ставка, расписание и мотивация

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, рабочая неделя составляет 40 часов. При работе по нормальному рабочему расписанию, не связанному с нерегулярными работами, рабочим днем считается день, в котором работник обязан выполнять работу. Если график работы учителя-логопеда составлен с понедельника по пятницу, то руководство школы не имеет права привлекать его к дополнительной работе в субботу без согласия работника. Таким образом, дополнительные требования работодателя могут быть предъявлены только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между учителем-логопедом и школой, где указаны ставка, график работы и другие условия труда.

2. Положение о порядке определения графика работы и деления между работниками школы дополнительных обязанностей (если такое имеется).

3. Устав школы, где указаны правила и требования к определению рабочих дней и временных рамок работы работников школы.

На основании этих документов можно определить, имеет ли руководство школы право привлекать учителя-логопеда к работе в субботу и соответствует ли такая практика трудовому и законодательному праву.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации: Определение продолжительности рабочего времени;

Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации: Режим работы в выходные и праздничные дни;

Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации: Вынужденные работы;

Статья 314 Трудового кодекса Российской Федерации: Задания по улучшению материально-технической базы организации, увеличению качества продукции (работ, услуг), повышению производительности труда и экономного использования материальных ресурсов.