Работа учителем: летний отпуск 56 дней, возможность устройства и официальный трудовой договор

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации работник имеет право на отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней в году. Таким образом, если у вас есть оставшийся отпуск, то вы не можете устроиться на официальную работу на период его действия. Однако, если вы хотите устроиться на работу после окончания отпуска, вы вправе это сделать. Следует учитывать, что у вас может быть ограничение на совмещение работ, если это прописано в вашем трудовом договоре или локальных нормативных актах вашего места работы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор с работодателем, который позволяет устроиться на работу на время отпуска. 2. Заявление на участие в конкурсе или прохождение собеседования на новое место работы. 3. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. 4. Образовательный документ, подтверждающий право на занятие профессиональной деятельности учителя.

Но следует учесть, что рабочий день на отдельном месте работы не должен превышать 4 часов в день при сохранении права на ежемесячную оплату труда по основному месту работы.

Статья 114 ТК РФ "Виды ежегодных оплачиваемых отпусков", статья 70 ТК РФ "Право на отпуск", статья 71 ТК РФ "Порядок предоставления отпуска", статья 76 ТК РФ "Запрет на работу в выходные и праздничные дни".