Работа ученика: зарплата, налоги и декретный отпуск - все, что нужно знать

Здравствуйте, согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не ниже установленного минимального размера, который, на текущий момент, составляет 12 792 рубля в месяц. Если работник работал 16 дней и получил только 2 тыс. рублей, это может говорить о том, что произошло нарушение трудового законодательства. В отношении уплаты налогов, налоговые обязательства возникают у работодателя, который обязан уплачивать налог на доходы физических лиц - 13% от заработной платы. Работник может рассчитывать на возврат излишне уплаченного налога при подаче декларации по налогу на доходы физических лиц в конце года. Однако, учитывая, что работник вышла с декретного отпуска, возможно применение налоговых льгот и освобождений, которые могут иметь влияние на размер налога.

Для ответа на такой вопрос мне не хватает дополнительных информаций. Я бы хотел выбрать наиболее точный ответ, которые был бы основан на Кодексе законов о труде Российской Федерации, Подразделении налоговой службы Федеральной налоговой службы, налоговом кодексе, а также каких-либо других соответствующих законах, положениях или нормативных актах России. Кроме того, мне неизвестно, какое именно место работы, занимаемая должность, документы, на которые ссылается Елена и так далее.

Если у Елены возникли проблемы с оплатой труда, она должна обратиться в отдел кадров организации, предоставив все соответствующие документы, на основании которых выясняется, какая часть зарплаты была задолжена, были ли какие-либо налоги были удержаны и т.д. Она также может обратиться в соответствующие государственные органы, такие как Прокуратура, Российская инспекция труда или Федеральная служба государственной статистики, чтобы получить помощь в разрешении конфликта на предмет возможных ущемлений прав работников, налоговых проблем и т.д. Обычно в таких случаях требуется наличие договора о найме, приказа о приеме на работу, актов о выплате заработной платы, а также других документов, относящихся к трудовым основаниям.

НДФЛ Налог на доходы физических лиц - статья 224 НК РФ.