Работа уборщицей в поликлинике: важность мытья инструментов после приемов врачей и обязанность уборщицы

Если в рабочей инструкции, трудовом договоре или других документах, регулирующих работу уборщицы в поликлинике, указано, что одной из обязанностей является мойка инструментов после приемов врачей, то это является вашей обязанностью в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае, если такого требования нет в указанных документах, работодатель не может вас заставлять выполнять эти обязанности без дополнительной оплаты труда или согласования с вами. Если вы считаете, что вам были незаконно возложены эти обязанности, обратитесь за помощью к профсоюзу или юристу.

Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы: 1. Трудовой договор или соглашение с работодателем, в котором должны быть определены права и обязанности работника и работодателя. 2. Положения о порядке проведения уборки в помещениях медицинских учреждений и нормативы времени на ее выполнение. 3. Нормы и правила по проведению инфекционной защиты в медицинских учреждениях, в которых содержатся требования к средствам защиты и процедурам работы с инструментами, приборами и оборудованием. На основании изученных документов и проведенного анализа должно быть принято заключение о том, является ли чистка инструментов после приема врача обязанностью уборщицы или должностью медицинского персонала, и какие меры можно предпринять для защиты работника при выполнении такой работы.

Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации: - наименование профессии (должности), квалификационные требования к работнику определяются договором труда (контрактом); - работник обязан выполнять работу, предусмотренную договором труда (контрактом), в соответствии с трудовыми обязанностями, связанными с занимаемой должностью (профессией), выполнять приказы (распоряжения) работодателя, не противоречащие законам и иным правовым актам; Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации: - работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя и нести ответственность за возмещение вреда, причиненного имуществу; Статья 207 Трудового кодекса Российской Федерации: - работник несет ответственность за прямой ущерб, причиненный работодателю в связи с ненадлежащим исполнением им трудовых обязанностей.