Работа сторожа на охраняемом объекте: производственная травма и обязанности перед началом смены

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, событие, описанное Вами, может быть расценено как производственная травма, если оно произошло в связи с исполнением трудовых обязанностей работника и соответствует критериям, установленным законодательством о труде. Для установления этого факта необходимо обратиться к соответствующему специалисту по охране труда и произвести медицинское обследование работника. Если будет установлено, что указанное событие может быть признано производственной травмой, то работник может обратиться к работодателю для получения компенсации в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Запись о происшествии в журнале учета происшествий на рабочем месте с указанием времени, места происшествия и обстоятельств.

2. Медицинская справка, в которой указана дата обращения к врачу, диагноз и связь заболевания с данным происшествием.

3. Справка об отработанных часах на рабочем месте.

На основании предоставленных документов, возможно проведение экспертизы, которая определит, может ли данное происшествие быть расценено как производственная травма. В случае если экспертиза подтвердит данную связь, работодатель будет обязан возместить сотруднику ущерб, связанный с происшествием.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 236 Трудового кодекса РФ "Понятие производственной травмы"; - статья 238 Трудового кодекса РФ "Представление о производственной травме"; - статья 240 Трудового кодекса РФ "Уведомление о производственной травме"; - статья 241 Трудового кодекса РФ "Расчет страхового возмещения за производственную травму".