Работа охранника в ЧОО на охраняемом объекте - тубдиспансере с правом на приостановку трудовой деятельности при задержке зарплаты.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на приостановление работы по собственной инициативе в случае задержки выплаты заработной платы свыше 15 дней, в том числе путем подачи заявления. При этом работнику гарантируется сохранение места работы и средней заработной платы за период простоя. Рекомендую обратиться к юристу для более детальной консультации и подробностей по данному вопросу.

Для решения данного вопроса вам понадобятся:

1. Копия трудового договора с ЧОО;
2. Ведомости начисления зарплаты за последние три месяца;
3. Копии писем или заявлений, отправленных работодателю с требованием выплаты задержанных зарплат;
4. Письменное заявление о приостановке трудовой деятельности, в котором будут указаны причины приостановки, даты начала и конца такой приостановки;
5. Копия уведомления работодателя о приостановке трудовой деятельности.

Необходимо также учесть, что при приостановке трудовой деятельности в связи с задержкой зарплаты вы не должны превышать срок, установленный трудовым законодательством Российской Федерации. В противном случае вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения по негативным мотивам.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы", статья 74 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы работникам" и статья 145 Трудового кодекса РФ "Приостановление работника на работе" могут быть применимы для решения данного вопроса.