Работа социального педагога в школе: сколько учащихся на одну ставку?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3041961
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Согласно установленным нормам и стандартам, социальному педагогу должно выполняться не более 300-350 учеников на одно рабочее место в полную ставку. С учетом данной информации, при наличии 10100 учащихся на 1,5 ставок соц. педагога в школе, на одну ставку соц.педагога должно приходиться примерно 2250-2367 учащихся. Однако, стоит учитывать, что нормативы и требования могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств и места работы.
Для решения данного вопроса необходимы данные о том, какое количество часов в неделю работает соц.педагог на 1,5 ставки, а также какое количество часов предполагается при расчете на 1 ставку. Кроме того, понадобятся данные о количестве учащихся в школе и их возрасте (т.к. на разных уровнях образования могут быть свои нормативы соц.педагогического сопровождения). Если эти данные не указаны в вопросе, то ответить на него будет затруднительно.
Данный вопрос относится к нормативно-правовым актам образовательной сферы и трудовому законодательству.
Статьи Закона Российской Федерации от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации":
- Статья 14. Педагогические работники в образовательной организации
- Статья 17. Обеспеченность образовательных организаций педагогическими кадрами
- Статья 98. Нормативные сроки работы педагогических работников
Статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 91. Коллективный договор
- Статья 94. Рабочее время
- Статья 112. Права работника на работу не сверх установленной продолжительности рабочего времени
Указанные статьи могут быть применимы при решении вопроса, но точного ответа на него они не дают. В данном случае необходимо обратиться к нормативным документам, регулирующим деятельность образовательных организаций в конкретном регионе и к коллективному договору между работодателем и профсоюзом (если таковой имеется).
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы