Работа с выплатами по беременности и родам и возможность доработки до декрета
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2718857
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли Вы отработаете до периода декретного отпуска, то в соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации имеете право на выплату по беременности и родам. При этом, сроки и размеры выплат устанавливаются законодательством.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
Трудовой договор или контракт, документы, свидетельствующие о трудовом стаже и заработной плате за последние 2 года до начала декретного отпуска.
Медицинские документы, подтверждающие факт беременности и дату предполагаемой родовой даты.
Свидетельство о рождении ребенка.
Заявление на выплату по беременности и родам.
Свидетельство о регистрации брака (если имеется).
Документы, подтверждающие совместимость получения выплат по беременности и родам с получением других социальных выплат и пособий.
Любые другие документы, которые могут быть требуемыми по законодательству Российской Федерации.
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 8.1 и 8.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы