Как получить пособие по беременности и родам: решение проблем с графиком работы и выплатами из ФСС

Фонд социального страхования может отказать в выплате пособия по беременности и родам, если не будет доказано фактическое отсутствие работницы на рабочем месте в период времени, за который осуществляется выплата пособия. Однако, ситуация, описанная Вами, является достаточно распространенной, несмотря на особенности трудового договора, при выполнении своих должностных обязанностей работница появлялась на работе, даже если не на полный рабочий день.

Пособие по беременности и родам начисляется исходя из среднего дневного заработка, но не может быть меньше минимального размера пособия, который устанавливается государством. В Российской Федерации, на 2021 год, минимальный размер пособия по беременности и родам составляет 5 565 рублей в месяц.

В данной ситуации, рекомендуется обратиться к компетентному юридическому консультанту для подробных разъяснений и оценки возможных последствий.

Для решения указанного вопроса требуется следующие документы: - Трудовой договор между работодателем и работником; - Статистические отчеты, которые подтверждают размер выплат заработной платы, начисленной работнику за период его болезни; - Служебная записка от работодателя, подтверждающая факт нахождения работника на рабочем месте.

Относительно выплаты пособия по беременности и родам, следует отметить, что основным документом для ее начисления является больничный лист. Размер пособия определяется в соответствии с законодательством РФ и зависит от заработка работника за определенный период времени. В соответствии с действующим законодательством, минимальный размер пособия по беременности и родам составляет 100% от среднего начисленного заработка за последние 2 года. ФСС не имеет права отказывать в выплате пособия по беременности и родам, если работник имеет соответствующий стаж и подтверждение факта беременности и рождения ребенка. Если у работника возникли проблемы с выплатой пособия, необходимо обратиться в соответствующие органы социальной защиты населения или в суд.

1) Статья 29 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"; 2) Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.