Как получить пособие по беременности и родам от ФСС: решение проблем в разных ситуациях

В соответствии с законодательством Российской Федерации, на основании заявления работника, работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам, который оплачивается в размере среднего заработка за три месяца до начала отпуска. Если работник взял отпуск без сохранения заработной платы, то он не имеет права на декретные выплаты по беременности и родам. В данном случае, если заявление об отпуске за свой счет было написано до начала больничного листа, то работнице должны были начислить декретные выплаты по беременности и родам на основании среднего заработка за три месяца до начала отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Если ФСС отказывается выплачивать декретные выплаты, необходимо обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав.

Для решения этого вопроса вам необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление на получение пособия по беременности и родам;
2. Копии трудовой книжки с отметками о начале и окончании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и периодов отработки между ними;
3. Копии больничных листов на весь период беременности и родов, включая даты их выдачи и причины;
4. Копию заявления об отпуске за свой счет, написанного до 23.11.2020;
5. Другие документы, подтверждающие вашу заработную плату и другие факты, важные для решения данного вопроса.

На основании предоставленных документов юристом будет проведен анализ действующего законодательства РФ и выяснено, была ли правомерной позиция ФСС об отказе выплат пособия. При необходимости юрист может представлять ваши интересы в соответствующих органах, например, в ФСС.

Статьи 255, 256, 257 Трудового кодекса РФ и статьи 4, 5, 12, 13, 14, 15, 17, 19 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".