Работа с пациентами COVID-19: отбор биоматериала и выезд на дом с оплатой за услуги

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, за работу с ковидными пациентами полагается доплата к заработной плате в размере, установленном порядком, утвержденным уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, в данном случае - Министерством здравоохранения Российской Федерации. Кроме того, в зависимости от условий труда (работа на дому, дополнительный риск и т.д.), могут применяться и другие выплаты, предусмотренные законодательством.

Для решения вопроса о выплате за работу с COVID-19 пациентами, необходимы следующие документы:

1. Копия трудового договора, который заключен между работником и работодателем.

2. Приказ о назначении работника ответственным за работу с COVID-19 пациентами, если таковой был выдан.

3. Документ, подтверждающий выполнение работника своих обязанностей по работе с COVID-19 пациентами.

4. Нормативные правовые акты, которые определяют порядок выплат за работу с COVID-19 пациентами.

Также возможно потребуется предоставление дополнительных документов, связанных с работой и выплатами за работу. Однако это уже зависит от конкретных обстоятельств и требований работодателя.

Для определения выплаты, которая положена за работу с ковидными пациентами, следует обратиться к соответствующим документам, таким как трудовой договор, коллективный договор, приказы и инструкции, регулирующие оплату труда медицинских работников, в том числе тех, которые заняты работой с пациентами, инфицированными коронавирусной инфекцией. Также необходимо учитывать положения законодательства о здравоохранении и социальном обеспечении в Российской Федерации.

Ни одна статья закона напрямую не регулирует выплату за работу с ковидными пациентами. При этом, право на получение оплаты за труд предусмотрено статьями 129-133 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, нормы, устанавливающие выплаты медицинским работникам за работу с зараженными инфекционными заболеваниями, могут содержаться в трудовых договорах, коллективных договорах и других локальных нормативных актах работодателя, регулирующих трудовые отношения.

Статьи закона, применимые для решения этого вопроса, зависят от конкретного регулирования оплаты труда в вашей организации и условий определения выплат за работу с ковидными пациентами. Однако, можно рассмотреть следующие статьи закона:

• Трудовой кодекс РФ - общие положения о трудовых правоотношениях, в том числе о заработной плате;
• Федеральный закон от 22.04.2020 № 94-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового регулирования в сфере здравоохранения в целях защиты здоровья граждан в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" - определяет выплаты работникам здравоохранения за работу с ковидными пациентами;
• Приказ Минздрава России от 22.04.2020 № 418н "Об утверждении Порядка и условий предоставления работникам организаций здравоохранения денежных выплат за работу с гражданами, больными новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)" - устанавливает порядок и условия выплат работникам здравоохранения за работу с ковидными пациентами.