Карьера в медицине: работа в больнице и уборка помещений, взаимоотношения с пациентами и возможность увольнения

Да, возможно, что Вас могут уволить за нарушение этики и правил поведения в медицинском учреждении, которые запрещают работникам устанавливать личных контактов с пациентами и нарушать их конфиденциальность. Нарушение этих правил может иметь серьезные последствия для здоровья пациентов и утратить доверие общества к данному медицинскому учреждению.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, устанавливающий условия работы уборщика в больнице и правила профессиональной этики.

2. Положение об охране труда в организации, где работает уборщик, в котором описываются правила поведения работников и их обязанности при общении с пациентами.

3. Локальные акты работодателя, содержащие правила и нормы поведения персонала при работе с пациентами, включая правила профессиональной этики, стандарты поведения и прочие нормативные документы.

4. Документы, свидетельствующие о конкретных нарушениях уборщиком правил поведения при общении с пациентом, если таковые имеются.

5. Законодательные акты, устанавливающие права пациентов и обязанности работников медицинских учреждений в отношении их.

Основанием для увольнения уборщика, который нарушил правила поведения при общении с пациентом, могут служить как указанные выше документы, так и общие правила трудового права, принятые в Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 81, 83, 84, 85 и 81.1. Кроме того, вопрос может рассматриваться в соответствии с законодательством об охране здоровья граждан и медицинской деятельности.