Работа провизором: смены в частных аптеках и декретный отпуск, подробности о выплатах и замене мест работы

Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, для определения трудового стажа работника учитываются все периоды работы, включая работу в частных организациях. Однако, замена государственного стажа на стаж работы в частных организациях возможна только в случае наличия у работника соответствующего стажа работы в данной организации и официально подтвержденного трудового договора.

Также следует обратить внимание на то, что замена государственного стажа может быть произведена только на основе соответствующего документа, подтверждающего стаж работы в частных организациях. В связи с этим, рекомендуется обратиться в кадровую службу своего государственного учреждения для получения консультации по данному вопросу и выяснения возможности произвести замену государственного стажа на стаж работы в частных организациях.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1) Заявление о замене стажа работы на государственной службе на стаж работы в частных организациях; 2) Трудовые книжки или иные документы, подтверждающие факт работы в частных организациях; 3) Документы, подтверждающие выплату налогов на заработную плату за указанные года работы в частных организациях; 4) Документы, подтверждающие выплату заработной платы на государственной службе за период, который вы намерены заменить на стаж работы в частных организациях.

Однако, следует отметить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, замена стажа работы возможна только при наличии установленных законом оснований, например, при переходе на другую работу в той же отрасли или в случае перерывов в работе. В данном случае, для осуществления замены стажа в соответствии с законом, необходимо более точно ознакомиться с деталями Вашей ситуации, поскольку просто заменить стаж работы на государственной службе на стаж работы в частных организациях не всегда можно и не всегда легально.

Трудового кодекса Российской Федерации (ст. 19, 190, 191) и Закона Российской Федерации от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О выплатах по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".