Работа продавцом: обязанности включают уборку магазина и вопросы законности распределения обязанностей и зарплаты

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, рабочие обязанности продавцов, в том числе уход за помещением магазина, могут расширяться, если это не противоречит трудовому договору и не вредит здоровью работников.

Кроме того, оплата труда должна быть соответствующей выполняемой работе, учитывая расширение рабочих обязанностей. Если работодатель не компенсирует дополнительные трудозатраты, это может считаться нарушением трудового договора и предусматривать гражданскую ответственность.

Рекомендую обратиться к вашему непосредственному руководителю или к HR-отделу с письменным заявлением о предупреждении нарушений в оплате труда. Если это не приведет к результату, можно обратиться в профсоюз или трудовую инспекцию.

Для решения вышеупомянутого вопроса может понадобиться следующие документы: 1. Копия трудового договора между работником и магазином. 2. Копия должностной инструкции продавца и уборщицы, если такая была. 3. Копии приказов и документов о сокращении уборщицы и изменении обязанностей продавцов со стороны работодателя, если такие имеются. 4. Копии оплаты труда и расчетов за время, в течение которого продавцы выполняли работы уборщицы.

Относительно законности совершения работой уборки и сбора мусора нескольких должностей для продавцов в течение рабочего дня, следует отметить, что это может представлять собой нарушение трудового законодательства, если такая работа выходит за рамки должностных обязанностей и занимает значительное время работников, но не оплачивается дополнительно. В таких обстоятельствах, возможны различные варианты защиты работников, включая обращение в трудовую инспекцию и судебной защиту интересов работников.

Трудовой кодекс РФ.

Статья 5. Основные принципы трудового законодательства. Статья 19.3. Условия оплаты труда работников при выполнении обязанностей по совмещению профессий (должностей), а также по выполнению другой работы в соответствии с трудовым договором. Статья 129. Оплата труда за работу в условиях, отличных от установленных трудовым договором. Статья 303. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде.