Передача обязанностей руководителя заместителю: вопросы распределения, переписки и отказа в неполном рабочем времени

1. Начальник не может передать своему заместителю выполнение обязанностей руководителя без письменного согласия сотрудника, если данные обязанности не прописаны в должностной инструкции.
2. Если руководитель присутствует, заместитель не должен выполнять его функции по причине того, что руководитель не хочет ими заниматься, если это не предусмотрено ДИ.
3. Переписать должностную инструкцию в период отсутствия сотрудника, который находится на больничном по беременности и родам, можно только с письменного разрешения сотрудника или с его законного представителя.
4. Отказать в выходе на неполный рабочий день (2 рабочих часа) в период отпуска по уходу за ребенком нельзя, если это не нарушает трудовой договор или законодательство РФ.

Для решения указанных трудовых вопросов может потребоваться следующая документация:

1. Копия трудового договора и должностной инструкции сотрудника.
2. Документы, подтверждающие отсутствие руководителя и период его отсутствия.
3. Копия изменений в документах, связанных с переписью должностной инструкции.
4. Документы, подтверждающие нахождение сотрудника на больничном по беременности и родам.
5. Копия трудового договора и правила внутреннего трудового распорядка, регулирующие рабочее время и его использование.

Решение данных вопросов может также потребовать дополнительной документации, в зависимости от конкретных обстоятельств дела, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к профессиональному юристу.

1. Статья 59 Трудового кодекса РФ;
2. Статья 72 Трудового кодекса РФ;
3. Статья 20 Трудового кодекса РФ;
4. Статья 256 Трудового кодекса РФ.