Обязанности уборщика включают работу в гардеробе: узнайте подробности

Согласно Трудового кодекса РФ, работник обязан исполнять те должностные обязанности, которые предусмотрены его трудовым договором и должностной инструкцией. Если должностная инструкция уборщика предусматривает работу в гардеробе, то он обязан ее выполнить, несмотря на то, что в штатном расписании есть должность гардеробщика. При этом работодатель обязан обеспечить выполнение всех работ по уходу за помещением, включая работу в гардеробе. Если же работодатель не назначил гардеробщика или таковой не был назначен на конкретный период времени, то исполнение должностных обязанностей в гардеробе может быть передано уборщику.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Должностная инструкция уборщика служебных помещений, где указана обязанность работать в гардеробе; 2) Штатное расписание организации, где указана должность гардеробщика; 3) Трудовой договор с уборщиком, где указаны его должностные обязанности; 4) Приказ о приеме на работу уборщика и штатное расписание на момент его приема на работу; 5) Если возможно, копия приказа об увольнении гардеробщика или другие документы, подтверждающие факт отсутствия на должности гардеробщика. Эти документы позволят определить правомерность возложения на уборщика обязанностей гардеробщика и выяснить, кто должен выполнять данные обязанности в соответствии с трудовым законодательством.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств и категории правоотношений, в которые вступают стороны. Однако, возможными статьями, которые могут быть учтены при рассмотрении вопроса, могут являться:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 20, 81, 84, 85, 86, 87, 88, 90, 91, 93, 94, 95, 96, 97, 99, 100, 102, 103, 181, 182.
• Федеральный закон "О защите прав потребителей", статьи 18-19.
• Кодекс РФ об административных правонарушениях, статьи 1.3, 5.27.
• Гражданский кодекс РФ, статьи 304, 309, 310, 329, 330.

Однако, для более точного консультирования и решения вопроса, необходимо обратиться к конкретному тексту документов и обстоятельствам дела.