Уборка помещений и объектов: генерализация, мытье и обязанности уборщика

Если работник уборки является служащим учреждения, объекты которого относятся к режимным, то он обязан аккуратно убирать помещения и поддерживать их чистоту в соответствии с установленными правилами и инструкциями, однако он не должен выполнять функции генеральной уборки или мойки режимных объектов, если это не было предусмотрено его должностной инструкцией. В случае несоблюдения указанных правил, могут применяться меры дисциплинарного или материального воздействия.

Для решения данного вопроса необходимо иметь документы, определяющие права и обязанности уборщика помещений и регулирующие порядок уборки и содержания режимных объектов.

Можно обратить внимание на законы и нормативные акты Российской Федерации, которые регулируют трудовые отношения, а также на трудовой договор (или соглашение) между уборщиком и работодателем, если такой договор заключен.

Также следует ознакомиться со спецификой объекта, на котором работает уборщик, и определить, являются ли режимные объекты частью его обязанностей или это работа по охране объекта.

Исходя из этих документов и обстоятельств дела можно сделать вывод, должен ли уборщик помещений генерализировать и мыть режимные объекты.

Для ответа на данный вопрос необходима более конкретная информация о типе помещения, его назначении, условиях труда уборщика, наличии договора на оказание услуг и других обстоятельствах.

Однако, если в качестве примера взять офисное помещение, то можно отметить, что такой вопрос регулируется трудовым законодательством Российской Федерации. Конкретно, статьями 67 и 191 Трудового кодекса РФ.

Статья 67 ТК РФ определяет, что работодатель обязан обеспечить работникам условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, в том числе предоставлять им необходимые средства индивидуальной и коллективной защиты, предусматривать режимы работы, отдыха и питания и т.д.

Статья 191 ТК РФ устанавливает, что трудовые обязанности работника определяются трудовым договором или локальными нормативными актами работодателя.

Таким образом, ответ на вопрос о том, должен ли уборщик помещения гениралить и мыть режимные объекты, зависит от условий труда, договора и локальных нормативных актов работодателя. Если такие обязанности предусмотрены, то уборщик должен их исполнять. Если же нет, то нет.