Работа продавцом в комиссионном магазине: важные моменты, включая площадь магазина, договор и обязанности

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан обеспечивать работника рабочим местом, соответствующим требованиям охраны труда и гигиены. В данном случае, если работа уборки является вашей трудовой обязанностью, то работодатель должен предоставить вам все необходимые средства и инструменты для выполнения этой работы. Тем не менее, наличие обязательства по уборке всего помещения может быть поводом для заключения договора с работодателем, урегулирования этой ситуации. В случае угрозы увольнения в связи с отказом от выполнения данной работы, Вы можете обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или трудовая книжка, в которых должны быть указаны должность, функции, обязанности и условия работы продавца, а также информация о размере заработной платы и другие условия трудового договора.

2. Нормативные правовые акты, регулирующие права работников, права и обязанности работодателей, а также правила охраны труда и условия работы на комиссионном магазине.

3. Документы, свидетельствующие о наличии лицензий и разрешительных документов на осуществление деятельности магазина.

4. Документы, подтверждающие размер площади магазина и статус имущества в аренде или собственности.

На основании этих документов можно определить, правомерно ли вменение обязанности уборки всего помещения продавцу, а также какие условия трудового договора могут быть изменены работодателем без согласия работника. В случае нарушения прав работника, необходимо будет обратиться в государственные органы или специализированые юридические организации для защиты своих прав и интересов.

РФ ТК статья 190. Права и обязанности работника и работодателя, связанные с выполнением трудовых обязанностей.

РФ ТК статья 202. Трудовой договор.

РФ ТК статья 266. Условия определения места работы и места жительства работника при командировке.

РФ ТК статья 272. Условия определения места работы на дому.