Образование, работа и уход за ребенком: важные моменты в жизни (включая САЖ)
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1095053
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, период времени, в течение которого работник осуществляет уход за ребенком в возрасте до полутора лет, включается в общий стаж работы. Следовательно, время по уходу за ребенком в данном случае будет включаться в стаж работника при расчете Стажевого заработка (САЖ).
Для точного ответа на вопрос необходимо уточнить, что подразумевается под "саж". Однако, если речь идет о Страховом антикризисном фонде (САФ), то для решения такого вопроса понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Трудовая книжка;
- Справка с предыдущего места работы, где указаны даты начала и окончания работы, а также причина увольнения;
- Заявление на включение времени по уходу за ребенком в Страховой антикризисный фонд.
Кроме того, возможно потребуется документальное подтверждение факта ухода за ребенком в указанный период времени. Например, медицинские документы или справки из детского сада.
Статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы