Работа приостановлена из-за невыплаты зарплаты - как вернуться на работу и получить долг?

Когда Вы будете выходить на работу и получать задолженную зарплату, зависит от организации, в которой работаете, а также от заинтересованности ее руководства в исполнении судебного решения и урегулировании задолженности. Судебное решение вступает в законную силу после окончания всех сроков для подачи апелляционной жалобы на него и если жалоб нет. Если решение суда уже вступило в законную силу, то организация обязана выполнить его и выплатить Вам задолженную зарплату в указанный в решении срок. В случае нарушения сроков выполнения решения суда Вы имеете право обратиться в суд с просьбой о принудительном исполнении решения.

Для уточнения сроков начала работы и выплаты долга, необходимо обратиться к тексту решения суда и к процессуальному кодексу РФ.

Для начала работы после прекращения трудового договора по статье 142 Трудового кодекса РФ необходимо предъявить работодателю решение суда и письменно подать заявление о готовности к работе.

Для взыскания задолженности необходимо подать исковое заявление в суд с подтверждающими документами (например, с табелем учета рабочего времени и расчетом заработной платы), копией трудового договора и иными подтверждающими документами, которые могут быть важными для рассмотрения дела.

После того, как суд удовлетворил требования к истцу, при условии, что решение еще не вступило в законную силу, стороны должны дождаться окончательного и безусловного решения суда. После вступления решения в законную силу, работодатель должен в установленный законом срок выплатить задолженность, установленную судом, после чего истец может выходить на работу.

Статья 142 Трудового кодекса РФ.