Работа повара шашлычника в кафе и решение проблемы задержки зарплаты

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплатить заработную плату работнику не позднее чем через 15 дней со дня окончания отчетного периода. Если работодатель не выполняет обязательства по выплате заработной платы, работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд для взыскания задолженности. Рекомендуется обратиться к адвокату для получения юридической консультации и помощи в восстановлении нарушенных прав.

Для решения данного вопроса, необходимо предъявить работодателю требование об оплате труда за фактически отработанные дни и сверить его существующую задолженность. В этом случае вам могут потребовать паспорт, трудовой договор (если есть), трудовую книжку и другие документы, которые могут подтвердить тот факт, что вы работали в кафе. Если работодатель не выполняет свои обязательства и отказывается выплатить вам зарплату, можно обратиться в судебные органы и подать иск о взыскании задолженности согласно трудовому законодательству Российской Федерации. Однако, прежде чем подавать иск в суд, стоит попытаться договориться с работодателем о способах решения данной проблемы в добровольном порядке.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы"
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение трудового законодательства"
• Статья 158 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"
• Статья 317 Арбитражного процессуального кодекса РФ "Порядок разрешения трудовых споров"