Работа помощником воспитателя в детском саду: возмещение морального ущерба и опасность при работе.

Согласно законодательству Российской Федерации, все работодатели обязаны оформлять трудовые договоры и оформлять работников официально, предоставляя им права и гарантии, предусмотренные законом. В случае нарушения работодателем этих правил, работник может обратиться в суд, требуя оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы за неработаемые периоды.

Что касается вашего конкретного случая, для того чтобы требовать какую-либо компенсацию за моральный ущерб, необходимо доказать, что работодатель был небрежен и не обеспечил безопасность работников. Для этого вам необходимо обратиться к медицинскому учреждению и получить медицинские документы, подтверждающие факт воздействия электрического тока на организм, а также свидетельство коллеги.

Однако следует отметить, что ваше нелегальное трудовое положение может стать причиной отказа в удовлетворении требований о компенсации морального ущерба.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся копии документов, подтверждающих факт Вашей работы в указанном детском саду, такие как договор о найме помещения, в котором расположен детский сад, трудовой договор, расчетный листок или иные документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы. Кроме того, при желании требовать компенсации за моральный ущерб Вам может понадобиться подтверждение факта полученного Вами травматического воздействия, например, медицинские заключение или свидетельства очевидцев. Обратите внимание, что если Ваша деятельность будет признана незаконной, это может повлиять на возможность требовать компенсацию за причиненный моральный ущерб. Также отметим, что вопросы, связанные с оформлением и выплатой заработной платы и охраной труда, подпадают под компетенцию соответствующих государственных органов, в частности, Федеральной службы по труду и занятости.

136 Гражданского кодекса РФ - ответственность за причинение вреда имуществу или здоровью; 149 Трудового кодекса РФ - обязанность работодателя обеспечивать безопасность и охрану здоровья работников; 17 Закона РФ "О защите прав потребителей" - право на безопасность товара (услуги), на обращение за возмещением ущерба.