Работа помощником воспитателя без судимости и возможность самообороны в случае привлечения по статье 102.пз.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, судимость по статье 102.п "з" не является препятствием для трудоустройства на должность помощника воспитателя, если судимость не связана с причинением вреда детям. Однако, такие вопросы могут быть решены работодателем на свое усмотрение в соответствии с требованиями компании.

Согласно законодательству Российской Федерации, наличие судимости является одним из оснований для отказа в трудоустройстве. Однако, в данном конкретном случае стоит учитывать обстоятельства происшествия, когда вы были привлечены по статье 102.п"з" УК РФ в связи с самообороной. Необходимо обратиться к решению суда по данному делу для определения вида наказания. Если вы не были осуждены и указанная статья была применена в качестве основания для освобождения от уголовной ответственности, то это не влияет на вашу возможность трудоустройства в должности помощника воспитателя. Однако, если имеется судебное решение по данному делу, которое содержит информацию об осуждении, то работодатель может отказать вам в трудоустройстве на основании наличия судимости.

Для решения данного вопроса потребуется предоставление следующих документов:

1. Справка о наличии или отсутствии судимости в органах внутренних дел. В данном случае, если судимости нет, она не будет мешать получению данной должности.

2. Решение суда о прекращении уголовного дела по статье 102.п"з" УК РФ в связи с отсутствием состава преступления. Данное решение необходимо для подтверждения того, что была самооборона и что не было совершено никакого преступления.

3. Документы, подтверждающие профильное образование или опыт работы в сфере детского образования и воспитания.

4. Рекомендательные письма от предыдущих мест работы или педагогических учреждений.

В целом, на принятие решения о трудоустройстве могут повлиять различные факторы, как, например, решение работодателя, его требования и советы юристов.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в учреждение, в котором вы планируете работать и ознакомиться с их требованиями к соискателям на данную должность. В случае, если у работодателя есть требование не иметь судимости, вы можете предоставить документ, подтверждающий отсутствие судимости. Статья 102 “Покушение на убийство” является тяжким преступлением, поэтому для поиска работы может быть не очень благоприятным обстоятельством. Однако, если вы считаете, что были оправданы в ситуации, которая привела к вашей привлеченности по этой статье, то вам необходимо обратиться за юридической помощью и получить консультацию по данному вопросу.

Статья 102.п"з" относится к уголовному кодексу Российской Федерации и касается преступлений, связанных с причинением тяжкого вреда здоровью в состоянии аффекта. Для решения вопроса, связанного с трудоустройством в качестве помощника воспитателя, необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации (Трудовому кодексу) и законодательству, регулирующему порядок трудоустройства и охраны труда.

Статья 102.п"з" нарушает право на жизнь, здоровье или свободу личности. В данном случае, применительно к вопросу о работе помощником воспитателя, происшествие, связанное с этой статьей, является репутационным фактором и может быть учтено при рассмотрении вопроса о приеме на работу в соответствующем учреждении. Однако, прямой запрет на принятие на работу отсутствует.