Работа по вахтовому методу: выплаты, оплаты и нарушения ТК

Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику должна быть выплачена заработная плата не позднее чем через 15 дней после окончания расчетного периода, если более короткий срок не предусмотрен коллективным договором или трудовым договором.

С учетом указанной вопросом модели оплаты труда, авансовый платеж должен был быть выплачен до конца октября. Поэтому отсутствие аванса на данный момент является нарушением Трудового кодекса РФ.

Дополнительно, если работнику не были выплачены остатки заработной платы за октябрь до этого периода, то это также является нарушением Трудового кодекса РФ.

Работник может обратиться к своему работодателю с требованием выплаты задолженности по заработной плате и в случае отказа обратиться в рабочую инспекцию.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующая документация:

1. Трудовой договор или контракт на выполнение работ.
2. Выписка из табеля учета рабочего времени за месяц октябрь, подтверждающая даты и продолжительность вашей работы в этом месяце.
3. Выписка из расчетного листка за месяц октябрь, где должны быть указаны ваши дополнительные выплаты, такие как аванс и остатки.
4. Корреспонденция с работодателем (письма, заявления, претензии), в которых вы запрашивали информацию о выплатах, даты оплаты и пр.

Судя по информации, которую вы предоставили, возможно нарушение трудового законодательства РФ. Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ работник должен получать заработную плату не реже чем каждые 15 дней. В вашем случае аванс должен был быть выплачен 30 октября, поэтому работодатель скорее всего нарушил сроки выплат. Также, если вам не выплачены остатки за октябрь на указанных датах, это также может быть нарушением трудового законодательства.

Рекомендую обратиться к адвокату по трудовым вопросам или в Российскую инспекцию труда для защиты своих прав и восстановления нарушенных интересов.

Статьи, применимые к данному вопросу: Статья 136 ТК РФ - Обязанности работодателя по выплате заработной платы Статья 137 ТК РФ - Сроки выплаты заработной платы Статья 238 ТК РФ - Заключение трудового договора Статья 241 ТК РФ - Режим труда работников на удаленных объектах Статья 242 ТК РФ - Особенности оплаты труда при работе на удаленных объектах