Работа по вахтовому методу: зарплата, сроки выплаты, нарушения графика - что делать? Обращение в нужную инстанцию

Согласно трудовому договору, работающему по вахтовому методу, расчет заработной платы должен производиться в течение 30 дней со дня сдачи данной вахты. Однако, оплата была произведена не в срок, а также были нарушены другие условия трудового договора. В данном случае, можно обратиться к работодателю с претензией на невыплату заработной платы в установленные сроки и несоблюдение условий трудового договора. При отсутствии результата можно обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вы можете обратиться к своему работодателю и попросить объяснить задержки в выплате зарплаты. Вы также можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя в случае несоблюдения им правил выплаты заработной платы. Для этого вам понадобятся предоставить копии трудового договора и табеля учета рабочего времени, а также любые другие документы, устанавливающие факт нарушения правил выплаты зарплаты работником.

Трудовой Кодекс Российской Федерации: - Статья 65. Трудовой договор (пункт 1, подпункт "г") - Статья 117. Срок выплаты заработной платы - Статья 134. Оплата труда при выполнении работ в ненормированном рабочем времени - Статья 136. Авансирование заработной платы