Работа в Новом Уренгое по вахтовому методу: алименты, сроки, условия проживания

Если в компании происходят сокращения, то работодатель должен сокращать сначала сотрудников с низшим разрядом, по дате принятия на работу и т.д. Если вы были уволены по причине сокращения численности сотрудников, то в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации вам полагается выходное пособие, если вы отработали не менее 6 месяцев. Кроме того, если вы не согласны с предложением руководства об устройстве на другую работу, вы можете отказаться, однако в таком случае работодатель сможет уволить вас по другой причине, например, за прогулы и неявку на работу. Если вы не согласны с решением работодателя, то вы можете обратиться в профильный профсоюз или юридическую консультацию.

Для решения данной ситуации необходимы следующие документы: 1. Копия трудового договора с ООО "Ямалмеханизация". 2. Документы подтверждающие факт неуплаты алиментов (решение суда, заявление в соответствующую инстанцию). 3. Письменное предложение начальства о переводе на месторождение на полуостров Ямал. 4. Врачебная справка о состоянии здоровья. 5. Копия графика работы на последней вахте. 6. Любые другие документы, связанные с данной ситуацией (например, копия уведомления об увольнении, если такое имеется).

Однако, для получения конкретных рекомендаций и действий, необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся в данной области.

Указанный вопрос относится к Трудовому кодексу РФ, Гражданскому кодексу РФ, Закону "О защите прав потребителей", Закону "Об образовании" и Федеральному закону "Об обязательном страховании в связи с использованием транспортных средств". Конкретные статьи зависят от обстоятельств и юридических фактов, связанных с данным вопросом.