Работа по срочному договору: права беременных работниц и продление контракта - советы юриста

Ситуация может быть оценена как нарушение законодательства о трудовых отношениях Российской Федерации. В соответствии с законодательством, работодатель не имеет права не продлять трудовой договор с беременными женщинами до рождения ребенка, за исключением ряда специальных случаев, например, если работница не может выполнить свои трудовые обязанности по состоянию здоровья. Поэтому действия предприятия в данном случае могут быть правовыми нарушениями. Рекомендуем обратиться за консультацией к юристу для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Копия заключенного с Вами срочного договора.

2. Документы, подтверждающие факт Вашей беременности (если имеются) - например, заявление о беременности, выписку из медицинской карты, справку об учете в женской консультации.

3. Иные документы, касающиеся Вашей работы - например, трудовую книжку, приказы о приеме-увольнении, заказы на выполнение работ.

На основе предоставленных документов, следует провести анализ ситуации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель не имеет право прекращать действие трудового договора по инициативе работодателя в отношении беременных женщин, кроме случаев ликвидации организации. Поэтому, если Вы подтвердите факт Вашей беременности, то Ваши действия в отношении восстановления на работе могут быть оспорены в судебном порядке.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 3.4 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрет на использование информации о состоянии здоровья работника" - Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "О предоставлении отпусков" - Статья 261.1 Трудового кодекса Российской Федерации "О гарантиях и компенсациях женщинам, имеющим детей" - Статья 261.4 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрет принятия решений, связанных со сроками заключения, продления, изменения или расторжения трудового договора в связи с состоянием беременности женщины или наличием у нее ребенка до достижения им возраста трех лет".