Работа по совместительству в государственном учреждении Краснодарского края

Согласно законодательству Российской Федерации, директор государственного казенного учреждения может работать по совместительству в другом государственном учреждении, подведомственном тому же министерству, при условии получения соответствующего разрешения от руководителя органа, в котором он осуществляет свою основную деятельность.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, в частности с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также соответствующими приказами, инструкциями и иными нормативными актами, регулирующими трудовые отношения и совместительство государственных служащих.

В этом конкретном случае может быть необходимо получить согласие от руководства и подразделения, к которому принадлежит государственный казенный учреждение, в соответствии с внутренними документами учреждения. Для подтверждения совмещения работы может потребоваться также документальное подтверждение, например, заключение о наличии трудовых правоотношений с другой организацией.

Также может быть полезным обратиться к юристу, специализирующемуся на государственной службе и трудовом праве, который сможет оказать помощь в проведении консультации и разъяснения действующих нормативных актов.

Статья 15.2 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статья 19 Федерального закона "О государственных казенных учреждениях".