Работа по вахтовому методу в Сочи без договора с возможностью уезда после окончания срока в поселке Краснодарского края

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить условия трудовой деятельности и наличие каких-либо договорных обязательств между работником и работодателем. Если согласно законодательству Российской Федерации между работником и работодателем не заключен договор и не указано условие о пребывании работника на территории Российской Федерации после окончания срока вахты, то работник имеет право свободно перемещаться и находиться на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, если существует договор между сторонами с условиями, отличными от вышеперечисленных, то все обязательства должны быть соблюдены в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения этого вопроса необходимо уточнить, работает ли автор вахтовым методом на легальных основаниях и имеет ли он оформленный трудовой договор. Если у автора есть оформленный трудовой договор, необходимо ознакомиться с его условиями и согласовать выезд с работодателем. Если трудовой договор не оформлен и автор работает нелегально, то он может иметь проблемы с законом. В такой ситуации автору может потребоваться консультация юриста по трудовому праву для выяснения правовых последствий такого трудового договора, а также возможных вариантов решения данной ситуации. В целом, для решения вопроса, автору необходимо обратиться к юристу для получения индивидуальной консультации.

Гражданский кодекс РФ, статья 309.