Работа по системе вахтового графика и график праздничных дней в январе: обязанность работать без перерывов.

Законодательство Российской Федерации определяет порядок работы в праздничные дни. В соответствии с действующим трудовым законодательством, работник вправе отказаться от работы в праздничные дни без соответствующего возмещения только в случаях, установленных федеральными законами. Если работа в праздничные дни предусмотрена в трудовом договоре или коллективном договоре, то работник обязан работать и в эти дни. Необходимо ознакомиться с условиями Вашего трудового договора или коллективного договора, чтобы определить Ваши права и обязанности.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором или коллективным договором, если таковой имеется. Если данных документов нет, то следует обратиться к законодательству РФ, а именно к Трудовому кодексу и закону "О выходных и праздничных днях". Ответ на вопрос зависит от того, являются ли праздники выходными или рабочими днями для работника, а также от условий трудового договора. Если работник обязан работать в праздничные дни, то это должно быть предусмотрено договором. В случае нарушения трудовых прав работника, следует обратиться к представителям профсоюза или к компетентным органам для защиты своих прав и законных интересов.

Статьи 112 и 113 Трудового кодекса Российской Федерации.