Работа по агентскому договору и официальные отчисления. Как устроиться по трудовой книжке и получить прибавку к заработку при декретном отпуске.

Согласно статье 261 трудового кодекса Российской Федерации, доходы, полученные по агентскому договору, не могут быть учтены при начислении пособий по социальному страхованию, включая пособия по беременности и родам. Таким образом, при устройстве на постоянную работу по трудовой книжке в другую организацию, доходы, полученные по агентскому договору, не могут быть учтены при расчете пособий в случае нахождения на декретном отпуске.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор по текущей работе по агентскому договору; 2. Справки о доходах, подтверждающие заработок по данному договору за последние 12 месяцев; 3. Трудовая книжка; 4. Договор о приеме на работу в новую организацию, согласованный с работодателем; 5. Документы, подтверждающие право на декретный отпуск. Также может потребоваться дополнительная информация организации, с которой заключался агентский договор, в том числе периоды выплат и удержаний и прочие детали относительно заработной платы. Необходимо помнить, что при переходе на другую работу следует обязательно уведомить текущего работодателя и соблюдать требования закона РФ в отношении перевода на новую должность, оформления увольнения и т. д.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 92-93.