Страховый агент по агентскому договору: отчисления, трудовой стаж, пенсия

Согласно Закона Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в трудовой стаж включается стаж работы по трудовому договору или гражданско-правовому договору, заключенному в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, устанавливающими виды договоров (кроме договоров займа (кредита), договоров купли-продажи (в том числе договоров об отступном), договоров аренды (субаренды) имущества, договоров возмездного оказания услуг) с физическими и (или) юридическими лицами.

Следовательно, работа страховым агентом по агентскому договору в соответствии с законодательством Российской Федерации включается в трудовой стаж при уходе на пенсию, если она была оформлена в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, устанавливающими виды договоров.

Для решения такого вопроса необходимо обратиться к Закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и изучить его положения по данному вопросу. С точки зрения законодательства, при выходе на пенсию важен трудовой стаж, который подтверждается документами. Одним из таких документов является трудовая книжка. Согласно статье 10 названного закона, в трудовой стаж включается все время работы, за которое были выплачены взносы на обязательное пенсионное страхование. При этом не указывается, что только время работы по трудовому договору учитывается в стаже. Однако, для более точного ответа на этот вопрос, необходимо изучить договор, заключенный между страховым агентом и страховой компанией, и определить, предусмотрены ли в нем отчисления на обязательное пенсионное страхование. Если такие отчисления производятся, то данное время работы может быть учтено в стаже при выходе на пенсию.

Статья 2 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 43 Гражданского кодекса Российской Федерации.