Трудовой стаж и пенсия: учет от увольнения до новой работы, включение 2001 года в стаж

Добрый вечер, Наталья! Согласно статье 14 Пенсионного закона Российской Федерации, к страховому стажу, учитываемому при назначении пенсии, относятся все периоды работы, за которые были произведены выплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ или его территориальные органы. При этом никаких ограничений на возраст ребенка, за которым вы ушли с предыдущей работы, не установлено. Следовательно, период с 2000 по 2002 года должен учитываться в общий трудовой стаж при назначении пенсии. Однако, для более точного ответа на ваш вопрос, необходимо ознакомиться со всеми документами, подтверждающими ваш трудовой стаж.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка - для подтверждения права на уход за ребенком до 14 лет. 2. Трудовая книжка и/или выписка из трудовой книжки - для подтверждения трудового стажа и даты увольнения в 2000 году. 3. Документы, подтверждающие трудовую деятельность в период после увольнения в 2000 году (например, трудовые договоры, справки о заработной плате и прочее). 4. Документы, подтверждающие работу на последнем месте работы, в том числе дату выхода на пенсию. 5. Копия пенсионного свидетельства (если уже получено).

Также, для решения вопроса необходимо выяснить, была ли частичная занятость в период 2001 года, так как это также может влиять на учет данного года в трудовом стаже. Однако, без полной информации о трудовом стаже и обстоятельствах периода между увольнением в 2000 году и последующим приемом на работу в 2002 году, точного ответа на вопрос о учете 2001 года в стаже назначения пенсии дать затруднительно.

Статья 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации.