Работа партаймером в Глория Джинс: проблемы с зарплатой и отсутствие ответов от управляющей. Как написать заявление на работодателя?

Как юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, могу сообщить, что в соответствии с законодательством РФ, каждый работник имеет право на получение заработной платы за выполненную работу. Если работодатель не выполняет своих обязательств и не выплачивает заработную плату, то работник имеет право обратиться в органы государственного контроля и надзора, а также подать иск в суд на защиту своих прав. В данном случае, Вы, как бывший работник, можете подать заявление в органы государственного контроля и надзора, а также обратиться в суд за взысканием заработной платы.

Для решения данного вопроса Вам потребуется следующая документация:

1. Документы, подтверждающие Вашу трудовую деятельность в магазине Глория Джинс, такие как трудовой договор, договор подряда, расчетный листок и т.д.

2. Документы, подтверждающие Вашу личность и возраст, такие как паспорт, свидетельство о рождении и т.д.

3. Заявление на имя управляющего магазина, в котором нужно указать все обстоятельства, связанные с проблемой и просить выплаты задолженности по зарплате.

Далее, в зависимости от того, как будет происходить разрешение вашей проблемы, может потребоваться дополнительная документация, такая как судебные решения, заявления в органы государственной власти и т.д. Все это должно обсуждаться с Вашим адвокатом или юристом, который поможет Вам решить этот вопрос законным образом.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы: 1) копия трудового договора (если он был заключен); 2) копия справки о заработной плате (если она была предоставлена); 3) копии всех переписок и сообщений, которые были направлены работодателю с требованием выплаты заработной платы; 4) копия заявления на имя работодателя с требованием выплаты заработной платы. Также рекомендуется обратиться к юристу для более детальной консультации и подготовки необходимых документов.

Трудового кодекса РФ статьи 5, 109, 113. Гражданского кодекса РФ статьи 307, 308, 309, 310. Кодекса РФ об административных правонарушениях статьи 5.27 и 5.29.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 17 "Возраст работника" - Статья 136 "Выплата заработной платы в случаях прекращения трудового договора" - Статья 138 "Ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы"