Работа на стажировке в ресторане: как избежать обвинений в краже и угроз со стороны работодателя

Если вы не принимали деньги, то вы не должны быть ответственны за них. Однако, если вас вызывают в полицию, вам нужно явиться и объяснить свою позицию. Если у вас есть свидетели или другие доказательства того, что вы не принимали деньги, то вы можете использовать их в свою защиту. Если ситуация не улаживается и вы привлекаетесь к уголовной ответственности, рекомендуется обратиться за помощью к квалифицированному юристу.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Договор о трудоустройстве - если такой был заключен.

2. Документы, подтверждающие факт проработки двух дней на стажировке и факт увольнения.

3. Любую другую документацию, которая может подтвердить отсутствие нарушений со стороны работника, связанных с несоответствием в кассе.

4. Если есть возможность, то следует дать в распоряжение соответствующим службам записи камер видеонаблюдения, которые бы могли подтвердить факты действий работника в ресторане.

5. Юридическая консультация адвоката, который может помочь собрать доказательную базу и предоставить нужные документы для урегулирования данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 158 УК РФ "Кража"; - Статья 159 УК РФ "Мошенничество"; - Статья 160 УК РФ "Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием"; - Статья 161 УК РФ "Грабеж"; - Статья 169 УК РФ "Незаконное предпринимательство"; - Статья 171 УК РФ "Нарушение авторских и смежных прав"; - Статья 174 УК РФ "Нарушение правил предоставления услуг связи или средств связи".

Однако, необходимо учитывать, что говорить о применении конкретных статей можно только после проведения соответствующих процедур и рассмотрения дела судом. Поэтому, в данной ситуации рекомендуется обратиться за юридической консультацией и предоставить всю имеющуюся информацию для более точного и полного ответа на вопрос о возможных юридических последствиях данной ситуации.