Как получить официальную зарплату, когда руководитель не выдаёт неофициальную и как обезопасить себя от мести и обвинений в краже от работодателя

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в соответствии с законодательно установленными процедурами. Расходный кассовый ордер не является официальным документом, подтверждающим факт выплаты заработной платы, и не может использоваться в качестве доказательства в суде в случае споров между работником и работодателем.

В связи с этим, работодатель может предъявить возмещение ущерба и/или обвинение в мошенничестве, что может повлечь за собой уголовную и/или административную ответственность в соответствии с законодательством.

Я рекомендую обратиться к профессиональному юристу для уточнения всех юридических аспектов данной ситуации и поиска оптимального решения в интересах всех сторон.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Документы, подтверждающие трудовые отношения между сотрудником и работодателем, такие как трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.

2. Документы, подтверждающие размер заработной платы, такие как расходные документы, свидетельства о заработной плате, справки о доходах и т.д.

3. Документы, подтверждающие официальную оплату труда и выплаты на банковский счет, такие как выписки из банковских счетов, платежные поручения, квитанции и т.д.

4. Документы, подтверждающие неофициальную оплату труда, такие как документы, выданные работодателем, свидетельские показания коллег и т.д.

Отказ работодателя выплачивать неофициальную заработную плату может иметь серьезные последствия для работодателя, так как это может нарушать законодательство Российской Федерации. Однако, самовольное получение зарплаты по расходному документу может считаться кражей, если работодатель не дал свое согласие на такой вид выплаты. В этом случае, работодатель может предъявить вам обвинение в умышленном причинении ущерба организации и запросить возмещение ущерба в судебном порядке.

Я рекомендую Вам обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения более конкретных рекомендаций и правовой помощи в данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1) Статья 127 Трудового кодекса РФ "Доказывание факта выплаты заработной платы" 2) Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество" 3) Статья 160 Уголовного кодекса РФ "Присвоение или растрата"

Я настоятельно рекомендую не продолжать самовольно получать неофициальную зарплату по расходному кассовому ордеру, так как это может быть расценено как нарушение законодательства и привести к негативным последствиям для Вас в дальнейшем. Для решения конфликта с работодателем, рекомендую обратиться к юристу для получения консультации и помощи в защите своих прав.