Работа на складе в Сочи с графиком 6/1 и усиленной физической нагрузкой за 30 тысяч рублей в соответствии с трудовым законодательством

"Какие условия работы предлагаются на складе в г. Сочи? Что такое график 6/1 по 12 часов и как он влияет на мою занятость? Какую усиленную физическую нагрузку потребуется переносить? Какая заработная плата предлагается за работу на складе и будет ли она соответствовать нормам трудового законодательства?"

| Афанасий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! Для определения соответствия вашего графика работы нормам трудового законодательства необходимо знать дополнительную информацию, такую как ваша должность, условия и место работы. Но в целом, если график работы не приводит к нарушению максимальной длительности рабочего дня и недели, установленных законодательством, а также обеспечивает вам разумное сочетание работы и отдыха, то он может быть соответствующим. Кроме того, я хотел бы напомнить, что Ваша заработная плата не должна быть ниже установленного минимума трудового вознаграждения.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на вопрос о том, соответствует ли данная работа нормам трудового законодательства, можно использовать следующие документы:

1) Трудовой кодекс Российской Федерации, включая статьи, которые определяют нормы рабочего времени, времени отдыха и оплату труда;

2) Приказы работодателя, которые регламентируют график работы, условия оплаты и другие аспекты работы на складе;

3) Нормативные акты, регулирующие трудовую деятельность в определенной отрасли (например, для складских работ может быть применимым Перечень работ, выполняемых на складах и в складских помещениях, утвержденный постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2013 года № 797).

На основе этих документов можно провести анализ условий работы на складе и сравнить их с нормами, установленными в трудовом законодательстве. Если выявятся нарушения, можно обратиться к работодателю с требованием устранения недостатков, а в случае отказа — обратиться в соответствующие органы надзора.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации могут применяться для решения данного вопроса:

  • Статья 91 Трудового кодекса РФ "Предельная продолжительность рабочего времени"
  • Статья 97 Трудового кодекса РФ "Режим труда в ночное время"
  • Статья 103 Трудового кодекса РФ "Отдых"
  • Статья 136 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы