Работа на производстве мороженого: оператор варочного отделения и линии грузчиков, исполнение обязанностей и приказов работодателя

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник обязан исполнять приказы работодателя, связанные с производственной деятельностью организации, если они не противоречат законодательству. Однако, если такие приказы не соответствуют трудовым обязанностям работника, он вправе обратиться к своему руководству с просьбой о выполнении своих прямых обязанностей. Если работодатель продолжает настаивать на выполнении несвойственных работ, работник может обратиться за консультацией к профсоюзу или компетентному юристу, и возможно решить данную ситуацию в судебном порядке.

Для решения данного вопроса, вы можете обратиться за консультацией к юристу, который специализируется на трудовом праве. Вам следует подготовить и предоставить следующие документы для получения правильного и точного ответа:

1. Трудовой договор, который устанавливает ваши трудовые обязанности;
2. Внутренние документы компании, которые регулируют порядок работы и распределение обязанностей между сотрудниками;
3. Любую переписку, осуществленную между вами и работодателем, связанную с данным вопросом.

Только рассмотрев всю имеющуюся информацию, разработав план действий, и проанализировав вашу ситуацию, юрист сможет проконсультировать вас как лучше поступить в данной ситуации.

Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации "Перемещение работника на другую работу"

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовые обязанности работника"