Работа на полставки в Пятёрочке: оплачивается ли ревизия?

Здравствуйте! Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работники обязаны участвовать в инвентаризации, в том числе и в ревизии, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Оплата времени, затраченного на ревизию, также должна быть предусмотрена трудовым договором или коллективным договором. Рекомендую обратиться к вашему трудовому договору или спросить у вашего работодателя о возможности оплаты времени, затраченного на ревизию.

Для ответа на этот вопрос вам необходимо обратиться к вашему трудовому договору или коллективному договору, если таковой был заключен. Если в указанных документах есть положения об оплате работы в дни проведения ревизии, то вы будете иметь право на оплату. В случае, если никаких положений не было установлено, оплата за работу на ревизии не производится. Однако, если вы были вызваны на работу в свои выходные или нерабочее время, то в соответствии с законодательством Российской Федерации вам необходимо будет оплатить все отработанные часы в двойном размере.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 93 "Рабочее время и его продолжительность" - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 105 "Перерывы в работе" - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 142 "Оплата труда в период работы в выходные и праздничные дни" - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 152 "Оплата труда в сверхурочное время" Однако, чтобы точно ответить на вопрос о том, будет ли ревизия оплачиваться, необходимо ознакомиться с индивидуальным трудовым договором между работником и работодателем, так как в нем может быть прописаны оговорки касательно оплаты при вызове на ревизию.