Работа на почте России в Пензенской области: зарплата, план продаж и проблемы с качеством товара

Действия работодателя в отношении Вас не соответствуют законодательству. Без Вашего согласия работодатель не может записывать на Вас накладные поставщика с товаром, который должен быть продан. Кроме того, работодатель не вправе обязывать Вас покупать товары, не являющиеся предметом продажи Вашей организации, и не вправе удерживать из Вашей заработной платы суммы за не проданный товар. Эти действия работодателя нарушают Ваши права и свободы и могут быть обжалованы в судебном порядке. Вам можно обратиться в органы трудовой инспекции или к квалифицированному юристу для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса желательно иметь следующие документы и материалы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.

2. Кодекс законов о труде РФ.

3. Нормативные акты, регулирующие порядок оплаты труда работников организаций.

4. Нормативные акты, регулирующие правила продажи товаров и услуг на территории Российской Федерации.

5. Доказательства того, что работнику набивают товар самовольно в накладные, а также доказательства того, что размер плана по продаже товаров составляет 12 000 рублей, в то время как зарплата работника всего лишь 10 140 рублей.

6. Доказательства того, что работник не расписывается за накладные, в которых указан этот товар.

На основе предоставленных документов и материалов юрист сможет оценить правомерность действий работодателя и дать рекомендации, как защитить свои права, если нарушения выявлены.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 112 - Определение заработной платы; - Статья 137 - Условия оплаты труда; - Статья 138 - Размер оплаты труда; - Статья 136 - Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работника от воздействия вредных и опасных производственных факторов; - Статья 188 - Невыплата или неполная выплата заработной платы.