Работа на оборонном предприятии: допуск 2-ой формы секретности, увольнение, возврат загранпаспорта и возможности в случае его отсутствия.

Законодательство Российской Федерации не содержит четкой нормы относительно возврата загранпаспорта при увольнении с оборонного предприятия. Однако, обычно в таких случаях загранпаспорт остается на предприятии, и его могут выдать только при предъявлении служебной необходимости. Если увольняемый считает, что его права нарушены, он может обратиться к юристу или кадровой службе предприятия для уточнения ситуации и защиты своих прав.

Для решения этого вопроса можно запросить информацию о порядке выдачи и возврата документов, включая загранпаспорт, уполномоченным лицом оборонного предприятия, на котором трудоустроен специалист, за счет которого был получен допуск по 2-ой форме секретности с грифом "совершенно секретно" и "особой важности". Также стоит обратить внимание на нормативные документы, которые регулируют порядок выдачи и возврата документов по государственной тайне, такие как: Федеральный закон "О государственной тайне", Указ Президента РФ "О государственной тайне", приказы Минобороны РФ "О порядке и условиях выдачи допусков к сведениям, составляющим государственную тайну, и контроля за их использованием" и другие. Если предприятие нарушает установленные правила выдачи документов, то можно обратиться в государственные органы с жалобой на такое нарушение прав.

Статьи, применимые к данному вопросу, могут быть содержащимися в различных законах и документах, включая внутренние правила предприятия и условия трудового договора. Однако, без конкретной информации о положении дел на предприятии и условиях трудового договора, трудно дать точный ответ. В целом, при увольнении работника, оформленного по 2-ой форме секретности, следует руководствоваться положениями Федерального закона "О государственной тайне". Статьи данного закона, которые могут быть применимы к данной ситуации, включают, например, статью 10 ("Секретность сведений в отношении субъектов деятельности в области обороны"), статью 13 ("Ответственность за нарушение требований к государственной тайне") и статью 16 ("Обращение с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну").