Работа на неполный день в Магните: возможно ли устроиться школьнику на второй смене?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель может заключить трудовой договор с лицом, достигшим 16-летнего возраста, но не достигшим возраста 18 лет, только с согласия одного из родителей, усыновителя или попечителя. Также согласно законодательству, труд несовершеннолетних не должен превышать 24 часа в неделю и должен выполняться только в первой половине дня. Таким образом, работодатель может взять на работу несовершеннолетнего на неполный рабочий день, если будут соблюдены все законодательные требования в отношении занятости несовершеннолетних.

Для трудоустройства на неполный рабочий день вам понадобятся следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность;
2. Трудовая книжка (если вы уже работали ранее), либо справка из учебного заведения, подтверждающая вашу учебу на очной форме обучения во вторую смену;
3. СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета);
4. Документы, подтверждающие вашу способность работать (медицинская книжка, если требуется для выбранной должности).

Некоторые компании могут также требовать от вас подписать дополнительные документы, например согласие на обработку персональных данных или трудовой договор. Будьте готовы предоставить любые необходимые документы при подаче заявления на работу в Магнит.

Статьи ВК РФ № 66-ФЗ «О основах обеспечения прав ребенка в Российской Федерации» и Трудового кодекса РФ № 197-ФЗ, где содержатся нормы по возрастным ограничениям для трудоустройства несовершеннолетних на неполный рабочий день.