Работа на не полную ставку: как найти объёмную работу на полный день?

Здравствуйте! Если план работы, который Вам дают, соответствует объёмной работе на полную занятость, а Ваша занятость составляет только 0,75 ставки, то это может являться нарушением трудового законодательства. Однако, все зависит от условий Вашего трудового договора. Возможно, полностью выполнить объёмную работу на полную занятость нет необходимости, и в Вашем случае речь идет о необходимости упорядочивания рабочего процесса для достижения эффективности работы. Поэтому, рекомендуется обратиться к Вашему работодателю и уточнить детали данной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор. Необходимо изучить условия трудового договора, чтобы понять, какие обязательства работодатель принял на себя по совмещению должностей, какие условия оплаты труда и т.д.

2. План работы. Необходимо ознакомиться с содержанием плана работы, чтобы понять, какие требования предъявляются к работнику и насколько они соответствуют условиям его трудового договора.

3. Обращение к работодателю. Рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой уточнить, какие конкретно задачи выполняются в рамках объемной работы на полную ставку, по какой системе оплачивается труд и возможны ли иные варианты решения данной ситуации.

4. Нормативные акты. При необходимости можно изучить действующее законодательство, в том числе Трудовой кодекс Российской Федерации, для того, чтобы понять свои права в данной ситуации и возможности защиты в случае нарушения прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса - статьи Трудового кодекса РФ: - Статья 91 "Режим рабочего времени и времени отдыха" - Статья 72 "Условия труда работника"