Работа педагога дополнительного образования и отпуск: как сочетать две работы и найти работу на полную ставку в лагере
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 837331
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте!
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить дополнительную информацию. Если данный педагог дополнительного образования имеет две официальные работы, то в период отпуска на основной работе он имеет право работать на полную ставку на другой работе (в данном случае в лагере).
Однако, если данный педагог дополнительного образования не имеет двух официальных мест работы и работает только на основной работе, то ему необходимо получить согласие своего работодателя на работу в лагере в период отпуска.
Необходимо также учитывать, что на работника, работающего на двух работах, распространяются требования Федерального закона "О трудовых договорах" и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
Для решения данного вопроса педагогу дополнительного образования необходимо предоставить следующие документы:
- Копия трудовой книжки с записью общего стажа работы и периода отпуска на основной работе.
- Заявление на работу в лагере на полный рабочий день в период отпуска.
- Договор с лагерем об оказании услуг дополнительного образования в период отпуска.
- Разрешение от работодателя на работу в лагере на полную ставку в период отпуска.
- Документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы педагога дополнительного образования.
После представления всех необходимых документов, работодатель педагога должен рассмотреть его заявление и вынести решение о возможности работы на полную ставку в лагере в период отпуска. В случае положительного решения, должен быть заключен трудовой договор и заполнены соответствующие документы.
Статьи законодательства РФ, применимые к данному вопросу, могут включать, например:
Трудовой Кодекс РФ, статьи 25 (определение понятия "отпуск") и 70 (условия труда для работников на отпуске).
Закон РФ "Об образовании", статьи 25 (педагогические работники дополнительного образования).
Указы Президента РФ, распоряжения Правительства РФ, которые регулируют порядок и условия работы педагогов дополнительного образования, в том числе на период отпуска на основной работе.
Добрый день! Работа на полную ставку в ДОЛ в период отпуска на основной работе возможна только при условии согласия работодателя на основной работе и соблюдении ограничений, установленных трудовым законодательством (например, соблюдение режима труда и отдыха). Я рекомендую уточнить данную информацию в вашей организации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы